Могут ли салоны выкладывать фото работы после увольнения сотрудника

Согласно законодательству Российской Федерации, фотографии, сделанные вами во время работы в салоне, являются объектом авторского права. Но чтобы определить, имеют ли администраторы салона право использовать эти фотографии после вашего увольнения, необходимо обратиться к трудовому законодательству и договору, заключенному между вами и салоном. Если в договоре или внутренних правилах салона нет пункта, разграничивающего права на использование фотографий, сделанных во время работы, и указывающего на соответствующие ограничения после увольнения, то ваши права могут быть нарушены. В таком случае, вы имеете право обратиться к работодателю с просьбой удалить фотографии или прекратить их использование, указав на нарушение ваших авторских прав.

Однако, рекомендуется также обратиться к специалисту по авторскому праву для получения более точной консультации и анализа документов, связанных с вашим трудоустройством в салоне.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующая документация: - Трудовой договор между вами и салоном - Внутренние правила салона - Письменные документы, подтверждающие факт фотографирования ваших работ

Статья 1252 Гражданского кодекса Российской Федерации