Могут ли ИП выписывать штрафы многодетным мамам-предпринимателям и удерживать зарплату за некорректный товар?

Здравствуйте! Если в Вашем договоре с ИП отсутствуют соответствующие условия об удержании с зарплаты штрафов и сумм, связанных с пропажей товара, то ИП не имеет права осуществлять такие удержания без Вашего письменного согласия. Однако, при наличии в договоре соответствующих условий, ИП может производить указанные удержания в порядке, установленном законодательством. Также следует учитывать, что удержания из заработной платы работника должны быть ограничены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса нужны будут следующие документы:

1. Документ, подтверждающий трудовые отношения многодетной мамы с ИП.

2. Трудовой договор (контракт) между многодетной мамой и ИП.

3. Законодательные акты, которые регулируют нахождение работника в состоянии болезни.

4. Документ, подтверждающий пропажу товара и ответственность за это.

На основании данных документов юрист сможет оценить правомерность действий ИП по поводу штрафования работника и удержания суммы с зарплаты. Также следует заметить, что в случае нахождения работника в состоянии болезни, работодатель не имеет права штрафовать или применять иные дисциплинарные меры в отношении работника.

Статьи Закона о трудовых спорах (статьи 12, 13, 14 и 15) и Трудового кодекса РФ (статьи 129, 136, 137 и 138).