Могу ли я отозвать заявление?

Здравствуйте, Андрей!

Законодатель в ст. 78 ТК РФ установил возможность расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Предполагается, что при увольнении по соглашению сторон ни одна из сторон не принуждает другую заключить не удовлетворяющее её интересам соглашение, в данном случае всё должно происходить только добровольно.

Заключая соглашение, работник и работодатель должны максимально ответственно подходить к нему.

После того, как соглашение достигнуто и оформлено, изменить его сторонам можно будет лишь в том порядке, в каком оно заключалось.

Не исключено, что работник, передумав, захочет забрать заявление – для аннулирования достигнутого ранее соглашения потребуется, чтобы работодатель тоже был за то, чтобы сохранить трудовой договор в действии (п.20 Постановление Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г.).

Из вопроса следует, что инициатором заключения соглашения выступали Вы, подав своему работодателю заявление. Отказ компании продолжать трудовые отношения не будет являться нарушением Ваших прав. Здесь рекомендую ознакомиться с Определением КС РФ от 13 октября 2009 г. № 1091-О-О (абз. 3 п. 2).