Мобилизация в Российской Федерации: отсылка мужа на Украину и беременность - Юридические аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3961642
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, вопрос мобилизации и отправки военнослужащих на учения или задействование их в военных действиях регулируется Федеральным законом № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года 'О воинской обязанности и военной службе'. Данная нормативная база определяет порядок мобилизации и обязанности граждан в период мобилизации.
В соответствии с требованиями закона, ваш муж, как основной кормильческий и единственный работающий в семье, мог подать заявление о предоставлении отсрочки от службы в связи с вашим состоянием. Для этого вам необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую факт беременности. Отсрочка может быть предоставлена на срок беременности и после родов.
Однако, решение о предоставлении отсрочки принимается военным комиссариатом, и они могут рассматривать каждую ситуацию индивидуально. Рекомендуется обратиться в местный военный комиссариат для подачи заявления и уточнения процедуры предоставления отсрочки в вашем конкретном случае.
Для решения данного вопроса потребуется подготовить следующие документы: 1. Заявление о предоставлении отсрочки от военной службы в связи с беременностью, обращенное в военный комиссариат. 2. Медицинская справка, подтверждающая факт беременности. 3. Паспорт гражданина Российской Федерации.
Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 4. Основные понятия, связанные с воинской обязанностью граждан Российской Федерации.
- Статья 8. Содержание воинской обязанности гражданина Российской Федерации.
- Статья 14. Отсрочка от призыва на военную службу.
- Статья 16. Применение мер социальной поддержки призывника и лица, подлежащего повторному призыву.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы