Мобилизация и направление на сборы для участников боевых действий и военных специальностей с категорией запаса 1 и годности по здоровью - В

Меня интересует, будут ли меня мобилизовывать или направят на сборы, если я имею 1 категорию запаса, являюсь участником боевых действий и имею военную специальность, нахожусь в запасе, и у меня категория годности по здоровью В?

| Матвей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Закону Российской Федерации 'О воинской обязанности и военной службе', лицо с 1 категорией запаса, участвовавшее в боевых действиях и имеющее военную специальность, может быть мобилизовано или направлено на сборы. Однако, в данном случае, если у вас категория годности по здоровью В, вас могут освободить от военной службы в связи с ограничением в годности к военной службе. Для получения точной информации и оформления документов, вам следует обратиться в военкомат.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для получения точной информации и оформления документов вам следует обратиться в военкомат.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 47

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы