Мобилизационное предписание: возвращаться из Казахстана или нет? Как уволиться без возвращения и что ждать при возвращении. Система бронирования работников на предприятии.

Здравствуйте! Согласно действующему законодательству Российской Федерации, все граждане РФ в возрасте от 18 до 27 лет подлежат призыву на военную службу. Если Вы получили мобилизационное предписание, то Вам необходимо подчиниться ему. В связи с тем, что Вы находитесь на отпуске и за границей, рекомендуется связаться с военным комиссариатом в Вашем месте жительства и уточнить ситуацию. В случае возвращения на территорию РФ, Вы можете обратиться в военкомат с просьбой о переносе срока призыва.

Что касается увольнения с работы, то Вы можете подать заявление об увольнении в связи с переездом на постоянное место жительства за пределы РФ. В соответствии с законодательством РФ работодатель должен выплатить Вам все законные требования и компенсации. Однако, необходимо уточнить условия Вашего трудового договора и коллективного договора, поскольку они могут содержать дополнительные положения по данному вопросу. О выезде за границу следует уведомить работодателя и получить его согласие на такой выезд.

В случае если Вы решите вернуться в РФ, то при наличии всех необходимых документов для пересечения границы (в том числе миграционной карты и действующего паспорта гражданина РФ) и отсутствия нарушений законодательства, органы пограничного контроля не должны препятствовать Вашему въезду в страну. Однако, возможны определенные задержки и проверки на таможне и пограничном контроле.

Надеюсь, данная информация Вам поможет!

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о воинской обязанности. В соответствии с этим законодательством, гражданину РФ, получившему мобилизационное предписание, необходимо явиться в военкомат в установленный срок.

Если Вы решите не явиться в военкомат и нарушите установленный законом порядок, по указанным нарушениям может быть привлечён к уголовной или административной ответственности.

В отношении вашей работы на ТЭЦ, необходимо рассмотреть контракт или трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем, чтобы определить условия работы и возможность ее прекращения. Необходимо быть готовым к тому, что увольнение может привести к проблемам с получением будущей работы и социальной защиты, поэтому данное решение следует принимать взвешенно и только после консультации со специалистами.

Оставаться в Казахстане без возвращения у серого прохода не рекомендуется, так как это может привести к нарушению законодательства РФ. При возвращении в Россию Вы можете обратиться в военкомат и разобраться в данной ситуации. Проверьте наличие возможности получения отсрочки от призыва в военную службу по весомым основаниям (например наличие малолетних детей, близких родственников, нужда в уходе и т.п.).

С уважением, Юрист.

В данном случае, решение вопроса по поводу мобилизационного предписания регулируется Законом РФ "О всеобщей воинской обязанности и военной службе". Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 6 "Обращение негодяйствующих граждан к военно-учетным органам и запись их в воинский учет" - Статья 10 "Призыв граждан на военную службу" - Статья 17 "Отсрочка от призыва на военную службу" - Статья 19 "Освобождение от военной службы в военное время и в период проведения военных учений"

Кроме того, для решения вопроса об увольнении с работы или пересечения границы может понадобиться рассмотрение других законодательных актов, таких как Трудовой кодекс РФ или Закон РФ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию".