Миграционный учет гражданина Таджикистана в организации: возможности и правила

"Можно ли зарегистрировать гражданина Таджикистана на миграционном учете до оформления трудовых отношений в организации? Имеет ли данная организация регистрацию по месту пребывания? Ранее миграционный учет ставился после получения патента на работу, но можно ли изменить этот порядок? Может ли общежитие, принадлежащее организации, быть использовано для регистрации гражданина Таджикистана?"

| Назар, Москва
Категория:
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Таджикистана может быть поставлен на миграционный учет для получения патента до оформления трудовых отношений с работодателем. Организация, у которой имеется общежитие, годное для жилья, может провести регистрацию по месту пребывания гражданина Таджикистана для получения патента. Однако, необходимо учитывать, что регистрация по месту пребывания не является равносильной оформлению на работу, а лишь является одним из условий для трудоустройства и получения патента.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству РФ о миграционном учете и о трудовой миграции.

Согласно статье 19 Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации", граждане других государств могут быть поставлены на миграционный учет по месту пребывания в организации, если та имеет право на осуществление такой регистрации.

При этом, согласно статье 13 Федерального закона "О трудовой миграции иностранных граждан в Российской Федерации", иностранные граждане могут привлекаться к работе на территории РФ только при наличии соответствующего разрешения (патента).

Таким образом, организация может поставить гражданина Таджикистана на миграционный учет в случае, если имеет право на такую регистрацию. Однако, до оформления трудовых отношений и получения разрешения на работу (патента), работодатель не имеет права привлекать иностранных граждан к работе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - Постановление Правительства РФ от 1 августа 2014 года № 667 "О порядке выдачи, продления и аннулирования патента на осуществление трудовой деятельности иностранцем и лицом без гражданства на территории Российской Федерации" - Федеральный закон от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы