Межпозвоночная грыжа и геморрой: вопрос специалисту

Вопрос о возможности принятия лица с межпозвоночной грыжей и геморроем требует учета ряда факторов. В соответствии с законодательством Российской Федерации, принципы недискриминации и равных возможностей для инвалидов гарантируются. Здоровье и диагнозы не могут служить причиной отказа в принятии на работу или ограничения в других сферах деятельности, если лицо способно выполнять свои обязанности и не представляет опасности для себя или окружающих. Однако, работодатель может установить медицинские требования, связанные с конкретными видами деятельности, если такие требования объективно обусловлены профессиональными требованиями и обеспечивают безопасность работника и окружающих. Индивидуальный подход и медицинские заключения могут быть необходимы для определения возможности занятости или предоставления определенных услуг. В любом случае, решение о приеме или отказе в приеме в должность принимается на основе профессиональных качеств и компетенций кандидата, а не на основании его здоровья или диагноза.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление медицинских документов, подтверждающих состояние здоровья и способность кандидата выполнять требования должности или осуществлять определенные виды деятельности.

Закон Российской Федерации от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации"
Статья 3.3. Равные возможности инвалидов с другими гражданами
Статья 3.4. Запрет сегрегации и изоляции инвалидов
Статья 4. Права и обязанности инвалида