Мелкое хищение: приведение в полицию, снятие отпечатков, оплата штрафа и возможность трудоустройства в полицию

Ответ: В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на службу в полицию учитываются не только основания для лишения права занимать определенные должности (в том числе быть судимым), но и общая репутация кандидата на службу. В данном случае, на возможность приема на службу будет влиять множество факторов, в том числе тяжесть совершенного преступления, время, прошедшее с момента совершения преступления, наличие других административных наказаний и т.д. Решение о приеме на службу в полицию в каждом конкретном случае принимается компетентными органами.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о наличии (отсутствии) судимости.
2. Справка из отдела кадров о состоянии трудовой деятельности соискателя.
3. Свидетельство о прохождении медицинского освидетельствования для установления соответствия здоровья требованиям должности в полиции.

При рассмотрении кандидатуры соискателя на должность в полиции, комиссия должна учитывать все факторы, включая наличие судимости за мелкое хищение. Однако, при условии оплаты штрафа и отсутствии других правонарушений в прошлом, возможно, что это не станет препятствием для трудоустройства. Окончательное решение принимает приемная комиссия в зависимости от характеристик, квалификаций, профессиональных навыков и опыта каждого конкретного соискателя.

Статьи, применимые к данному случаю: статья 7.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Невозможность применения результатов исследования технических средств или иных материалов в качестве доказательств в связи с истечением установленных законом сроков"). Других статей, касающихся данной ситуации, я не вижу. Однако, поскольку здесь имеется вопрос о приёме на работу в полицию, рекомендую обратиться к специалистам в этой области за более точной информацией.