Медсестра с медотводом от вакцинации: право на отказ и риски увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3549862
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, медработники имеют право на медоотвод от вакцинации при наличии медицинских показаний. Если у вас есть медоотвод и он действителен, то вы можете отказаться от вакцинации. Работодатель не имеет права принуждать вас к вакцинации, если у вас есть медоотвод. Однако, работодатель может требовать предоставление свежего медоотвода каждый месяц.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить свежий медоотвод от вакцинации, подтверждающий наличие медицинских показаний.
Статья 20 Конституции Российской Федерации: Право на свободу совести и свободу религиозных и иных убеждений. Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации: Обеспечение безопасности и охраны труда. Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации: Изменение условий труда. Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы