Медкомиссия в военкомате: отсрочка, ожирение 4 степени, дополнительное обследование - получите военный билет

Добрый день! В соответствии с Законом РФ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, имеющий отсрочку от призыва на военную службу, должен являться в военкомат только в случаях, когда на то имеется разрешение военкомата или в случаях, если данное лицо хочет изменить свой статус по отношению к воинской службе. Поэтому, если у Вас была отсрочка от призыва на военную службу до 31 августа, то по закону в Вашем случае не было необходимости являться в военкомат на дополнительное обследование. В связи с этим, я рекомендую Вам обратиться за юридической помощью к специалисту в данной области для дальнейшей консультации по Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Военный билет и/или приписное свидетельство.
2. Медицинская карта и медицинские заключения, которые у вас есть.
3. Лист обследования, который вам дадут после дополнительного обследования.
4. Приказ о призыве (если такой имеется).
5. Другие документы, которые могут оказаться необходимыми в процессе решения данного вопроса.

Обратите внимание, что в данной ситуации важно не только наличие необходимых документов, но и наличие правильной правовой стратегии, которая может включать в себя обжалование решений военкомата и использование других юридических механизмов для защиты ваших прав и интересов. В данном случае, рекомендуется обратиться за профессиональной юридической консультацией.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ; - Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 декабря 2014 года № 886 "Об утверждении Положения о медицинской экспертизе призывников и призывников на допризывную подготовку, проходящих военную службу по контракту, граждан, направляемых на службу в федеральные органы исполнительной власти, исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и государственные и муниципальные унитарные предприятия"; - Трудовой кодекс Российской Федерации.