Медкомиссия для военкомата: отсрочка призыва и важность прохождения обследования

Мне позвонили из администрации и направили на медкомиссию для военкомата. Могу ли я игнорировать это направление? Или есть возможность получить отсрочку от призыва до конца июня? Если да, то как мне грамотно поступить в данной ситуации? И зачем мне необходимо пройти медобследование?

| Богдан, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, у мужчин, достигших 18 лет, обычно есть обязанность являться на медицинское освидетельствование в военкомат по призыву. Однако, если у вас есть отсрочка от призыва до конца июня, то вы не обязаны являться на медкомиссию до этого времени.

В данной ситуации, если вы получили направление на медкомиссию, и у вас есть отсрочка до конца июня, вы имеете право обратиться в военкомат для уточнения причины данного направления и для подтверждения своей отсрочки от призыва. В случае подтверждения отсрочки, вы не обязаны являться на медкомиссию. Однако, игнорирование направления может повлечь за собой административную ответственность.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса, необходимо иметь следующие документы и информацию:

  1. Оригинал направления на медкомиссию от администрации.

  2. Свидетельство о рождении, удостоверение личности, военный билет (если имеется).

  3. Документы, подтверждающие отсрочку от призыва до конца июня.

Действительно, призывникам, которые имеют отсрочку от призыва, вызов на медицинское освидетельствование не выдается. Если у вас есть документы, подтверждающие вашу отсрочку от призыва до конца июня, вы можете обратиться в военкомат и предоставить их, чтобы не проходить медосмотр.

Однако, если вы проигнорируете направление на медкомиссию и неявка на медицинское освидетельствование, может повлечь за собой административную ответственность с соответствующими последствиями. Поэтому, рекомендуется сначала обратиться к военкомату и уточнить ситуацию.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данном случае применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 19, 24 и 25); - Постановление Правительства РФ от 11 марта 2014 года № 211 "Об утверждении Правил постановки граждан на воинский учет и снятию с воинского учета в органах военного учета" (статья 4).

Согласно статьям законодательства, если у гражданина есть отсрочка от призыва, он не должен подлежать вызову на медицинское освидетельствование и заседание призывной комиссии военкомата. Рекомендуется обратиться в военкомат и предъявить документы, подтверждающие наличие отсрочки от призыва до конца июня. Если вопрос не решится, можете обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав. Проигнорирование направления на медкомиссию может привести к неприятным последствиям, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы