Мед. комиссия на права

Дело в том, что у меня возник прецедент с местной поликлиникой по поводу моего здоровья в плане алкогольной зависимости. При прохождении ежегодной диспансеризации, я решил так же пройти и водительскую комиссию в связи с обменом водительского удостоверения. Так вот, при посещении врача нарколога возникли не понятные мне выяснения по поводу вызова мной скорой помощи. Врач которой занесла в мед. карточку сведения о том, что был вызов по поводу последствий алкогольной интоксикации. А именно повышенное давление и бессонница. Вопрос первый - имела ли право бригада скорой заносить такие данные в личную карту, заведомо зная, что данная информация послужит поводом для врача нарколога не подписывать справку о годности к вождению. И второй вопрос-прав ли врач нарколог на основании этой информации не подписывать справку поставив меня на профилактический учёт. И в праве ли он отсрочить на год подписание справки о годности к управлению Т/ср. ? И тем самым принудить раз в месяц посещать кабинет нарколога. И лишив тем самым средств к существованию, так как водитель моя основная специальность по которой ещё возможно устроиться на работу. В настоящее время нахожусь на бирже труда.


| Юрий, n/a
 

Ответы юристов (0)

Ответов нет
В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы