Материнский капитал: кто будет нести уголовную ответственность за неправильное использование?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1183100
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, совершение указанных действий не квалифицируется как уголовное преступление. Однако, владельцы материнского капитала могут лишиться права на его использование или быть привлечены к административной ответственности за неправомерное использование этих средств. Также они могут быть обязаны вернуть сумму материнского капитала в соответствии с требованием соответствующих органов государственной власти.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Копия свидетельства о рождении ребенка, на которого был получен материнский капитал.
Копия свидетельства о регистрации договора купли-продажи участка.
Копия документов, подтверждающих факт получения материнского капитала и его использования (например, выписки со счета, квитанции об оплате услуг за строительство на участке и т.п.).
Если исходя из этих документов будет установлено, что средства, полученные в рамках материнского капитала, были потрачены не по назначению на покупку капитального строительства или улучшение жилищных условий, то это может рассматриваться как злоупотребление в отношении материнского капитала и влечет за собой уголовную ответственность, предусмотренную ст.159.6 УК РФ. Однако, для того чтобы привлечь к ответственности конкретного лица потребуется провести дополнительную проверку, собрать все необходимые доказательства и получить заключение соответствующих органов.
К сожалению, данный вопрос не относится к уголовному праву Российской Федерации. Рассуждать о возможной уголовной ответственности в данной ситуации неправильно и недопустимо. Если возникли проблемы с использованием материнского капитала, необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы