Материалы проверки уголовного дела с комментариями полиции и ответами на заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3649404
Ответы юристов (1)
Материалы проверки по уголовному делу включают в себя все документы и доказательства, собранные полицией в процессе расследования. Это могут быть протоколы осмотра места происшествия, протоколы допросов свидетелей и подозреваемых, экспертные заключения, фото- и видеоматериалы и другие документы, имеющие значение для дела. Комментарии, которые пишут в ответ заявителю на заявление из полиции, могут содержать информацию о ходе расследования, принятых мерах и предпринимаемых действиях.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление копии заявления, поданного заявителем в полицию, а также запрос на предоставление материалов проверки по уголовному делу. Также могут потребоваться и другие документы, связанные с расследованием данного дела, такие как протоколы осмотра места происшествия, протоколы допросов и экспертные заключения.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 144 Уголовно-процессуального кодекса РФ, которая регулирует порядок возбуждения уголовного дела и проведение предварительного следствия;
- Статья 156 Уголовно-процессуального кодекса РФ, которая определяет основные принципы сбора доказательств и материалов проверки;
- Статья 160 Уголовно-процессуального кодекса РФ, которая регулирует порядок направления уголовных дел в суд и представления обвинительного заключения;
- Статья 161 Уголовно-процессуального кодекса РФ, которая определяет порядок ознакомления сторон с материалами дела и предоставления копий этих материалов.
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы