Мать-одиночка: почему требуют вернуть переплату пособия и доплаты от работодателя?

Что мне делать если я матерь-одиночка, которой выплачивали пособие по уходу за ребенком, но сотрудники отдела кадров требуют вернуть переплату в размере 130 тысяч с копейками? Я не понимаю, почему мне переплатили и должна ли я возвращать деньги, учитывая что я уже получила сумму в 17 тысяч в день перечисления пособия, а также работающий работодатель начал доплачивать.

| Гость, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством, если вам перечислена переплата, то вы обязаны ее вернуть. Также работодатель имеет право требовать возврата переплаты даже после прекращения трудового договора. Однако, перед тем, как вы внесете что-либо в заявление на удержание, рекомендуется обращаться к юристу для уточнения деталей вашей ситуации. Также следует обратить внимание на то, что ваш работодатель обязан дать вам разъяснения по поводу переплаты и предоставить соответствующие расчеты.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с работодателем. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Копия заявления о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка, которое вы подавали в органы социальной защиты населения. 4. Документы, подтверждающие факт выплат пособий и доплат от работодателя за последние 4 месяца. 5. Копия заявления на удержание, которое вам прислали на электронку.

Относительно возврата переплаты следует уточнить причины появления этой переплаты и правомерно ли она была выплачена. Обратитесь к юристу, чтобы получить консультацию по данному вопросу, а также для того, чтобы проверить правомерность требования работодателя о возврате переплаты. Если работодатель неправомерно выплатил вам дополнительные средства, то вам не нужно возвращать переплату.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2133 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

  • Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на оплату труда в период временной нетрудоспособности"
  • Статья 76 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
  • Статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат неправомерно полученного имущества"

Однако, для того чтобы точно определить ваше положение и принять верное решение, необходимо обратиться к компетентному юристу, который проинформирует вас о возможных последствиях и поможет защитить ваши права в соответствии с действующим законодательством.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы