Мать-одиночка без работы: возможности выплат на детей от 3 до 7 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2783325
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы не работаете и у вас есть ребенок в возрасте от трех до семи лет, то вы можете иметь право на получение пособия по уходу за ребенком. Для получения этого пособия необходимо предоставить соответствующие документы в социальную защиту населения вашего района. Однако, точные условия и порядок получения пособия могут различаться в зависимости от вашего места жительства и других факторов, поэтому рекомендуем обратиться за консультацией к социальным службам вашего региона.
Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения вашего региона с пакетом документов, в который могут входить:
- Заявление на получение выплат на детей в возрасте от 3 до 7 лет;
- Паспорт ребенка и матери;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства;
- Свидетельство о доходах матери или ее отсутствие.
Также могут потребоваться дополнительные документы в зависимости от конкретных условий получения выплат в вашем регионе. Поэтому рекомендуется обратиться в социальную службу вашего региона для получения подробной информации о необходимых документах и порядке оформления заявления.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Статья 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "Об обеспечении гарантий прав ребенка в Российской Федерации" – обязательство государства обеспечить социальную защиту детей, в том числе выплаты на содержание детей;
Статья 7.1 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" – установление видов и размеров государственных пособий на детей.
Конкретные виды и размеры выплат зависят от ряда факторов, таких как доходы родителей, количество детей в семье, место жительства и другие. Для получения конкретной информации необходимо обратиться в социальную службу по месту жительства.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы