Массажист в неофициальном увольнении: как правильно расторгнуть трудовой договор в массажном салоне
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791524
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию без предварительного уведомления работодателя. При этом работник обязан уведомить работодателя о своем намерении уволиться в письменной форме не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Следовательно, вы можете уволиться сегодня и будете обязаны отработать две недели с момента письменного уведомления работодателя. Если работодатель не находит замену, это не является вашей ответственностью и не освобождает вас от обязанности отработать две недели.
В случае увольнения по собственному желанию необходимо составить письменное уведомление о намерении уволиться и передать его работодателю. Также рекомендуется сохранить копию уведомления для своих документов.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы