Мама прошла сокращение и зарегистрировалась на бирже труда: где получить справку для Сбербанка и что делать без аттестата?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2885790
Ответы юристов (1)
Справка о том, что лицо стоит на учете в бирже труда, должна быть выдана по требованию этого лица или его законного представителя. Наличие аттестата не является обязательным для получения данной справки, если законодательством не установлены иные требования для ее выдачи. Следовательно, отказ в выдаче справки без аттестата может являться незаконным. Рекомендуется обратиться в управление биржи труда для уточнения требований к выдаче данной справки.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Документ, подтверждающий факт увольнения мамы (например, приказ об увольнении); 2. Документ, подтверждающий постановку мамы на учет в бирже труда (например, уведомление о постановке на учет); 3. Документы, подтверждающие личность мамы (например, паспорт); 4. Документы, подтверждающие отсутствие у мамы аттестата (если это требуется для получения справки с биржи труда).
Правомерность отказа в выдаче справки с биржи труда без аттестата зависит от конкретных правил и положений, установленных в бирже труда, а также от целей получения такой справки. В любом случае, для защиты своих прав и интересов, мама может обратиться к юристу или к департаменту по труду и социальной защите населения в своем регионе.
Статья 17.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 19 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы