Мама лишена родительских прав на одного ребенка: право на материнский капитал остается для остальных детей.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2721613
Ответы юристов (1)
В соответствии с Законом РФ "О государственной поддержке семей с детьми" для получения материнского капитала необходимо иметь на руках свидетельство о рождении ребенка, на которого будет оформлена заявка на получение материнского капитала. Отсутствие родительских прав на одного из детей не является основанием для отказа в получении материнского капитала на других детей. Таким образом, матери лишенной родительских прав на одного ребенка, имеющей оставшихся детей, доступна возможность получения материнского капитала на оставшихся детей.
Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:
- Решение суда о лишении матери родительских прав на второго ребенка (1997 г.р.).
- Свидетельства о рождении каждого из трех детей.
- Копии паспортов матери и ее детей.
- Заявление на получение материнского капитала.
Но в данном случае, так как мать лишена родительских прав на второго ребенка, то она не имеет право на материнский капитал. Принцип материнского капитала состоит в том, что он выплачивается только за рожденных или удочеренных детей, находящихся под опекой или попечительством у матери, либо оставшихся без попечения родителей. Если же матерь в данном случае лишена родительских прав на второго ребенка, то данный ребенок считается не находящимся под ее опекой или попечительством.
Статья 239 Семейного кодекса Российской Федерации "Лишение родительских прав", статья 13.1 "Порядок назначения государственной поддержки семьям имеющим детей" Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ, статья 8 "О порядке назначения и выплаты материнского (семейного) капитала" Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы