Максимальное наказание по ст. 228 УК РФ для несовершеннолетнего с амфетамином: уточнения вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3089929
Ответы юристов (1)
Статья 228 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за незаконное приобретение, хранение, перевозку, изготовление, переработку наркотических средств. Максимальное наказание за такое преступление может составлять до 20 лет лишения свободы. Однако, конкретный срок зависит от многих обстоятельств, таких как количество и вид наркотических средств, цель их использования, обстоятельства совершения преступления и, конечно, возраст на момент совершения преступления. Если виновный был несовершеннолетним, то возможно применение к нему мер ювенальной юстиции. В конкретном случае необходима более детальная информация о произошедшем и обстоятельствах содеянного для определения возможного наказания.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к материалам уголовного дела, которое было возбуждено в отношении лица, совершившего преступление по статье 228 УК РФ. Также важно учесть наличие обстоятельств, которые могут повлиять на размер наказания, например, наличие смягчающих обстоятельств или снижающих ответственность.
Для получения более точного ответа необходимо обратиться к адвокату или юристу, которые смогут изучить все обстоятельства дела и подобрать наиболее эффективную стратегию защиты.
Статьями, которые могут быть применимыми в данном случае, являются статья 228 (незаконное производство, хранение, перевозка наркотических средств) и статья 228.1 (незаконное производство, хранение, перевозка психотропных веществ). Количество возможного наказания зависит от конкретных обстоятельств дела, включая количество наркотических/психотропных веществ и обстоятельства совершения преступления. Также следует учесть, что если преступление было совершено в возрасте до 18 лет, то возможно применение мер социальной защиты вместо уголовного наказания.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы