Лучший тип договора для возможности увольнения на 1 месяц и возврата на работу для человека старше 65 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3818504
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вы хотите уволиться и провести месяц без работы, а затем вернуться на работу, вам необходимо заключить срочный трудовой договор. Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и работник могут заключить срочный трудовой договор на срок до пяти лет. В данном случае, вы можете заключить срочный договор на один месяц, который будет регулировать вашу временную занятость в организации.
Для увольнения и последующего заключения срочного трудового договора потребуется следующие документы: заявление об увольнении, трудовой договор на срочный период, приказ об увольнении и приказ о приеме на работу.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы