Ложное обвинение и угрозы увольнения: история бывшего администратора магазина Магнит

Здравствуйте! В данном случае, супервайзер магазина не имеет права угрожать увольнением по статье, если это ложное обвинение. Если увольнение произведено по желанию работника, супервайзер не может навязывать ему ложные обвинения или шантажировать их использованием для возможного увольнения с последующим нарушением его прав. Если супервайзер магазина продолжает действовать по данной линии, то рекомендую обратиться к отделу кадров магазина или к юристам, чтобы объяснить ему правовые последствия его действий.

Для решения данного вопроса советую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве РФ. Как минимум потребуются такие документы, как трудовая книжка, трудовой договор, приказ об увольнении, а также любые документы, которые могут подтвердить факт вынесения товара с магазина и ложность обвинений, направленных в Ваш адрес. Кроме этого, Вам необходимо обратиться к руководству компании, чтобы обеспечить себе правовую защиту и разобраться в этой ситуации.

Статья 129 УК РФ "Клевета". Статья 244 УК РФ "Незаконное завладение имуществом".