Лишение водительского удостоверения за алкогольное опьянение: как вернуть права вождения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3514951
Ответы юристов (1)
В случае лишения водительского удостоверения за управление автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, возможность его возврата будет зависеть от конкретных обстоятельств. В соответствии с законодательством Российской Федерации, суд может основываясь на представленных доказательствах и свидетельствах рассмотреть ходатайство о возможности возврата водительского удостоверения. Решение принимается судом на основании соответствующих статей закона и может быть положительным или отрицательным, в зависимости от обстоятельств дела.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Ходатайство о возможности возврата водительского удостоверения;
- Свидетельства о поступлении на специальное медицинское освидетельствование;
- Справка о прохождении программы медицинской реабилитации от зависимости (при наличии);
- Копии протоколов органов ГИБДД о лишении водительского удостоверения и факте алкогольного опьянения.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 12.8 КоАП РФ 'Нарушение правил управления транспортными средствами, сопряженное с управлением в состоянии опьянения', пункт 3;
- Статья 12.27 КоАП РФ 'Управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортными средствами';
- Статья 69.3 УК РФ 'Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспорта, совершенное водителем, влекущее наступление тяжкого последствия';
- Статья 18.15 КоАП РФ 'Управление транспортным средством водителем, не имеющим водительского удостоверения'.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы