Лишение водительских прав и увольнение: история бывшего контрактника ВВС

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин имеет право свободно выбирать профессию и место работы. Однако, при устройстве на военную службу необходимо предоставить всю правдивую информацию о своей прошлой деятельности, включая наличие или отсутствие водительского удостоверения на гражданке. Если гражданин при устройстве на военную службу сокрыл данную информацию или предоставил ложную информацию, то руководство военной организации может принять решение об увольнении по соответствующим основаниям. В данной конкретной ситуации могут потребоваться дополнительные уточнения и анализ конкретных обстоятельств, но в целом, такой исход возможен.

Для ответа на данный вопрос нужна дополнительная информация, в частности, о том, какое имеется решение о лишении водительских прав и в какой момент был заключен контракт на военную службу.

В общем случае, согласно статье 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, уволенный с военной службы по истечении срока службы, имеет право на возврат на работу по месту работы (службы) не позднее чем через три месяца со дня увольнения. Однако, если гражданин был ранее лишен водительских прав, то может возникнуть вопрос о том, были ли эти права восстановлены на момент приема на службу.

Кроме того, стоит обратить внимание на требования к гражданам, желающим поступить на военную службу. Например, статья 25 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает, что для поступления на военную службу гражданин должен иметь документы, подтверждающие образование, профессиональную подготовку или квалификацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей, и не иметь ограничений на право заниматься данной деятельностью.

Таким образом, для полного ответа на данный вопрос необходимо наличие дополнительной информации о деталях данной ситуации и соответствующих документах.

Статья 44 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих": - Пункт 2 статьи 44, который устанавливает, что военнослужащие не могут иметь дополнительного источника дохода без согласия руководства их воинской части, предусмотренного законодательством Российской Федерации.

Статья 306 Трудового кодекса Российской Федерации: - Пункт 6 статьи 306, который указывает, что работник может быть уволен за совершение им деяний, несовместимых с объективным исполнением им своих трудовых обязанностей; при этом увольнение должно быть подтверждено решением соответствующей комиссии или органа, созданного в соответствии с законодательством.