Лишение родительских прав, неуплата алиментов, насилие - как защитить ребенка и обеспечить его благополучие
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1104132
Ответы юристов (1)
Для получения справки о факте насилия можно обратиться в медицинскую организацию, где был оформлен медицинский отчет о наличии ушибов, ссадин, синяков и других видимых следов на теле, которые могут свидетельствовать о насильственных действиях. Также можно обратиться в полицию и запросить копию протокола об осмотре потерпевшей, где будет указано наличие травм и их характеристика. Важно указать, что подобные сведения могут быть предоставлены только по запросу компетентных органов и в соответствии с законом.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление о лишении родительских прав бывшему мужу
- Заявление о взыскании задолженности по алиментам
- Документы, подтверждающие не заинтересованность бывшего мужа в воспитании и уходе за ребенком
- Документальное подтверждение того факта, что ваш бывший муж вас избивал на глазах у ребенка, например, заключение травматолога о полученных вами травмах, записи обращений в полицию о насилии в отношении вас со стороны вашего бывшего мужа или иные документы, подтверждающие факты насилия.
Важно отметить, что для адвоката следует первоначально ознакомиться с конкретными деталями Вашего дела и требуемой документацией.
Статья 69 Семейного кодекса РФ "Лишение родительских прав". Статья 157.1 Уголовного кодекса РФ "Неисполнение обязанности по содержанию несовершеннолетнего". Статья 115 Уголовного кодекса РФ "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы