Ликвидация компании и запрос адвоката: необходима помощь в ответе

Добрый день!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, компания имеет право отказаться от предоставления информации в случае, если ее наличие или отсутствие являются информационной тайной, коммерческой тайной или иным образом охраняемой законом.

В случае ликвидации компании и увольнения всех сотрудников, компания не имеет возможности предоставить запрошенную информацию. Однако, при этом необходимо убедиться, что отказ от предоставления информации в данной конкретной ситуации не нарушает иных норм законодательства, ограничивающих право на отказ от предоставления информации.

Поэтому, в рамках законодательства Российской Федерации, компания может направить ответ примерно следующего содержания: "Компания ликвидируется. Предоставить информацию не можем."

С уважением, [название компании].

В данной ситуации, для решения вопроса о запросе адвоката, необходимо уточнить, к какой категории информации относится запрос, а также требуется ли ее предоставление на основании законодательства РФ или договорных обязательств компании.

В целом, для юридически правильного и законного ответа на данный запрос адвоката, необходимо иметь следующие документы и данные:

1. Учредительные документы компании (устав, свидетельство о регистрации и т.д.);
2. Договоры, заключенные компанией с данным адвокатом или клиентом, в интересах которого запрашивается информация;
3. Документы, подтверждающие ликвидацию компании (решение о ликвидации, дату ликвидации и т.д.);
4. Документы о персональных данных сотрудников компании, если запрос относится к этой категории информации;
5. Корреспонденцию, связанную с данным запросом.

Таким образом, единственным ответом в стиле "компания ликвидируется, предоставить информацию не можем", не является правильным и может привести к неприятным последствиям в виде штрафов, наложения административной ответственности или уголовного преследования, в зависимости от характера запроса. Поэтому, в данном случае, необходимо обратиться за консультацией к компетентному юристу для обсуждения возможных способов решения данного вопроса.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 422-431); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77-98); - Федеральный закон "О ликвидации (банкротстве) юридических лиц" (статьи 2-28).