Лицо допустило грубое нарушение должностной инструкции в колонии ФСИН. Вопрос о возможности увольнения и влиянии на пенсию.

В случае серьезного нарушения должностной инструкции со стороны сотрудника колонии ФСИН, решение об увольнении может быть вынесено в случае, если проведенная повторная проверка подтвердит наличие нарушения. Результаты проверки и решение о возможном увольнении будут зависеть от характера нарушения и соответствующих нормативных актов, регулирующих деятельность ФСИН. Дело может быть передано в следственный комитет, если выяснится, что допущенное нарушение имеет признаки уголовного преступления. По вопросу ухода на пенсию по выслуге лет, увольнение по отрицательным мотивам может повлиять на возможность получения пенсии по выслуге лет, так как при увольнении по этой причине срок стажа работы может быть сокращен до 14 лет, вместо необходимых 20 лет. Однако, окончательное решение по этому вопросу будет приниматься соответствующими органами ФСИН и пенсионным фондом.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: должностная инструкция сотрудника, протоколы проверки, материалы дисциплинарного расследования, приказы о наказании, а также другие документы, связанные с проведением проверки и рассмотрением нарушения.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 19, 20, 21, 22, 23, 24 и 25 Трудового кодекса Российской Федерации.