Лицензирование реализации тестов на ВИЧ, гепатит и алкоголь - все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2771542
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно Федеральному закону от 12 апреля 2010 года № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств", реализация медицинских изделий, включая тесты на инфекции и наличие веществ в организме, требует наличия лицензии фармдеятельности. Следовательно, для реализации указанных тестов в магазине необходимо иметь фармацевтическую (аптечную) лицензию.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону РФ "О лекарственных средствах", который регулирует оборот лекарственных средств и медицинских изделий на территории РФ. Если тесты на ВИЧ, гепатит и алкоголь в крови относятся к медицинским изделиям, то их реализация может требовать соответствующей лицензии.
Для получения фармацевтической лицензии на оборот медицинских изделий необходимо обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения (Росздравнадзор) и предоставить следующие документы:
- Заявление на выдачу фармацевтической лицензии;
- Копии учредительных документов организации;
- Копию свидетельства о государственной регистрации организации;
- Свидетельство об уплате государственной пошлины за выдачу лицензии;
- Документы, подтверждающие наличие производственных помещений, оборудования, кадров и т.д., необходимых для осуществления оборота медицинских изделий;
Фармацевтическую документацию на оборачиваемые медицинские изделия.
Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо проанализировать весь комплекс юридических норм, регулирующих оборот медицинских изделий в РФ.
Статья 55 "О лекарственных средствах" Федерального закона № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" и статья 15 Федерального закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, для получения более точного ответа необходимо ознакомиться с полным перечнем требований и нормативных правовых актов в данной области.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы