Льготы работодателя при трудоустройстве инвалидов и ветеранов Афганистана с инвалидностью 3 группы

При трудоустройстве инвалидов, работодателю предоставляются следующие льготы:

1. Освобождение от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

2. Освобождение от уплаты налога на прибыль в размере выплаченной инвалиду зарплаты;

3. Право на получение субсидии на компенсацию затрат, связанных с созданием условий для трудоустройства и адаптации инвалидов на рабочем месте.

Работодатель, взяв на работу ветерана Афганистана с инвалидностью 3 группы (инфаркт), также может рассчитывать на получение указанных льгот, предоставляемых работодателям, при трудоустройстве инвалидов.

Для решения данного вопроса работодатель может обратиться к Федеральному закону "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", а также к Закону "О статусе ветеранов".

В соответствии со ст. 16 указанного Федерального закона работодатель, занимающийся трудоустройством инвалидов, имеет ряд льгот, включая налоговые льготы, компенсации расходов на адаптацию рабочих мест для инвалидов, а также возможность получения государственных субсидий и грантов.

В случае трудоустройства ветерана Афганистана с инвалидностью 3 группы, работодатель также может иметь право на льготы по налогообложению, предоставления компенсаций и субсидий. Однако конкретные виды льгот зависят от решений региональных органов власти и органов социальной защиты населения.

Для получения подробной информации о льготах работодателя в данном случае, необходимо обратиться в соответствующие органы власти, врачебную комиссию по установлению инвалидности и иные регулирующие организации.

Статья 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статьи 380-382 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 10, 11 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах".