Льготы и зарплата контрактников в армии: подробности и различия мобилизированных

Добрый день. "Контрактниками" или военнослужащими по контракту являются граждане Российской Федерации, проходящие службу в Вооруженных Силах РФ на основании подписанного ими контракта. Зарплата и льготы данных военнослужащих устанавливаются соответствующими нормативными актами, включая Федеральный закон "О статусе военнослужащих". Льготы могут включать в себя оплачиваемые отпуска, лечение в военном лечебном учреждении, компенсацию затрат на переезд при заключении контракта и т.д. При этом мобилизированным и контрактникам предоставляются одинаковые льготы. Вопрос о том, какой из них имеет больше привилегий, не является корректным, так как привилегии устанавливаются на законодательном уровне и распределены между военнослужащими в соответствии со статусом и выполняемыми ими задачами. Личный доход военнослужащего также зависит от занимаемой должности, стажа и других факторов, причем у мобилизированных и контрактников заработная плата может отличаться.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь доступ к следующим нормативным актам:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»
• Указ Президента РФ от 9 мая 2008 г. № 607 «О мерах по социальной поддержке военнослужащих и членов их семей»
• Другие нормативные акты, связанные с вопросами военной службы и социальной защиты военнослужащих.

Кроме того, для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой именно вид контрактной службы имеется в виду (военнослужащий контрактной службы, гражданский контрактник, и т.д.), а также какие категории мобилизованных лиц имеются в виду (призывники, военнослужащие запаса, и т.д.).

Статья 1 и статья 2 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 201 Гражданского кодекса Российской Федерации (о договоре подряда), статьи 52, 53 и 54 Трудового кодекса Российской Федерации (о заработной плате и льготах работников). Также необходимо учитывать нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в сфере военной службы.