Льготы и выплаты для одинокой матери с ребенком: полезная информация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3353955
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Вы можете иметь право на определенные льготы и выплаты в связи с наличием ребенка. Например, Вам может быть предоставлена материнская (отцовская) выплата, ежемесячное пособие на ребенка, а также определенная система налоговых вычетов. Важно отметить, что для уточнения конкретных выплат и льгот, Вам следует обратиться в соответствующие организации, которые занимаются их предоставлением.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в социально-защитную организацию по месту жительства, где Вам предоставят полную информацию о всех возможных льготах и выплатах, на которые Вы можете претендовать.
Для получения данных выплат и льгот возможно понадобятся следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - свидетельство о рождении ребенка; - СНИЛС родителя; - документы, подтверждающие доход родителя (трудовой договор, справка с места работы и т.п.); - документы, подтверждающие ваш статус (например, если вы являетесь безработным, то потребуются документы из центра занятости); - иные документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации.
Статья 7 Федерального закона "О ежемесячной выплате на детей", статья 40 Федерального закона "Об основах социальной защиты детей без попечения родителей", статья 7 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", статья 20.1 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы