Льготы и пособия для женщин в период беременности и после рождения ребенка: полный список и условия получения

Согласно законодательству Российской Федерации, беременная женщина имеет право на определенные льготы и пособия, в том числе:

• Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) продолжительностью 140 дней, который может быть продлен по некоторым основаниям до трех лет. За время отпуска женщина получает пособие по беременности и родам в размере 100% ее среднего заработка за 2 предыдущих года, но не более 1 476 000 рублей.

• Социальную поддержку в виде единовременной выплаты при рождении ребенка в размере 16 375 рублей.

• Льготы при оплате жилья и коммунальных услуг при условии, что беременная женщина или матерь с ребенком проживает вместе с ними.

• Дополнительные выходные дни (11 календарных дней) для отца ребенка в целях ухода за матерью и ребенком.

Родившая женщина имеет право на детские пособия и на дополнительные льготы при обучении ребенка в школе и детском саду, в том числе:

• Ежемесячное пособие на ребенка (ежемесячное денежное вознаграждение, присуждаемое гражданам, имеющим детей до 18 лет) в размере 3 515 рублей на одного ребенка.

• Единовременные пособия при рождении ребенка (в зависимости от региона) в размере от 15 000 до 70 000 рублей.

• Бесплатное предоставление питания в детском саду и школе.

• Отсрочку платы по ипотечному кредиту на период декретного отпуска и на год после его окончания.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, находится ли данная беременная женщина в трудовых отношениях, имеет ли она регистрацию в качестве безработной, является ли она инвалидом, а также каковы ее семейные обстоятельства (наличие супруга и детей).

Общие виды льгот и пособий, на которые может претендовать беременная женщина или женщина, родившая в 2019 году, включают в себя следующее: - единовременное пособие по беременности и родам; - оплачиваемый декретный отпуск; - ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста трех лет; - материнский (семейный) капитал; - льготы на проезд в общественном транспорте и другие социальные льготы (в том числе на оплату коммунальных услуг); - налоговые вычеты на ребенка; - льготы и компенсации по оплате лекарств и медицинских услуг.

Для получения некоторых пособий могут потребоваться следующие документы: - паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность; - свидетельство о рождении ребенка; - медицинские документы, подтверждающие беременность и роды; - трудовая книжка или документы, подтверждающие безработный статус; - документы, подтверждающие семейное положение и количество детей (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей).

Для получения более подробной информации по данной теме, рекомендуется обратиться в органы социальной защиты населения вашего региона.

Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам".

Статья 167 Федерального закона от 19.07.1995 N 81-ФЗ "О государственной пошлине".

Статья 32 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Статья 37 Федерального закона от 19.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

Статья 10 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О дополнительных гарантиях по страхованию в связи с обязательным социальным страхованием на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".