Льготы для жительницы чернобыльской зоны при устройстве на новую работу за ее пределами

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие льгот по проживанию в зоне Чернобыльской аварии не зависит от рабочего места. Однако, сохранение льготных выплат и пенсионных прав зависит от соблюдения определенных условий, включая стаж работы в зоне ЧАЭС, а также подтверждение факта радиационного воздействия на организм. Рекомендую обратиться за консультацией к соответствующим органам государственной власти для получения более точной информации относительно ваших прав и возможных льгот.

Документы, необходимые для решения данного вопроса, включают в себя следующие:

1. Свидетельство о рождении, подтверждающее, что Вы родились и выросли в зоне Чернобыльской катастрофы.

2. Документы, подтверждающие Ваше место жительства в зоне Чернобыльской катастрофы, например, паспорт или удостоверение личности с отметкой о регистрации в зоне.

3. Трудовая книжка или справка из предыдущего места работы, подтверждающие, что Вы работали в зоне и получали чернобыльские выплаты.

4. Документы, подтверждающие Ваше трудоустройство на новое место работы, например, трудовой договор или справка с работы.

5. Заявление о сохранении льгот по Чернобылю и раннего выхода на пенсию.

По законодательству Российской Федерации, работникам, проживающим и работающим в зоне Чернобыльской катастрофы, предоставляются льготы в виде ежемесячных чернобыльских выплат и льготного выхода на пенсию по ЧАЭС. Если Вы продолжаете проживать в зоне и работать вне зоны, Вы можете сохранить свои льготы при условии, что предоставите все необходимые документы и соответствующие заявления на соответствующих органах.

Статьями, которые могут быть применимы в данном случае, являются:

• Федеральный закон от 22.08.1991 N 1801-1 "О статусе лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС" (статьи 2, 6, 7, 9, 10, 11, 12).

• Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О ветеранах" (статьи 1, 2, 3, 5, 9, 11, 12, 13).

• Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 8, 10-13).

• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (статьи 8.27).

Также следует отметить, что необходимо учитывать и другие нормативно-правовые акты, связанные с профессиональными заболеваниями и социальной защитой граждан.