Льготы для жен в отпуске и на больничном: 14 дней оплачиваемого отдыха и право сокращения рабочей недели

Супруга имеет право на льготы по временной нетрудоспособности в размере 14 календарных дней с оплатой 100% за счет Фонда социального страхования, а также 14 календарных дней по своему счету с возможностью получения пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. В случае отпуска летом, супруга имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Количество дней отпуска определяется трудовым договором или коллективным договором, но не менее 28 календарных дней.

1. Трудовой договор;
2. Справка о временной нетрудоспособности или справка о беременности и родам;
3. Расчётный листок по оплате временной нетрудоспособности или пособия по уходу за ребенком;
4. Заявление на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27;
   2. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 63, 128-133.