Льготы для монтажников наружных трубопроводов: включены ли они в список №2 и как это влияет на пенсионные выплаты

Включена ли профессия Монтажник наружных трубопроводов в льготный список № 2 и будет ли этот профессионал получать льготы при выходе на пенсию?

| Дмитрий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

На основании Закона Российской Федерации о трудовых пенсиях, профессия Монтажник наружных трубопроводов не относится к льготному списку номер 2 при выходе на пенсию. Льготный список номер 2 включает в себя профессии, работа в которых связана с тяжелыми и вредными условиями труда, например, шахтеры, рабочие локомотивных, автомобильных и железнодорожных депо, работники металлургических и химических производств и др.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Закон Российской Федерации о трудовых пенсиях; 2. Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие стаж работы монтажником наружных трубопроводов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1979 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 17.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы