Льготный стаж до 1991 года в Казахстане и назначение пенсии в России: все, что нужно знать

Учитывается ли льготный стаж работы в Казахстане до 1991 года при назначении пенсии в России?

| Вениамин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

При назначении пенсии в России не учитывается льготный стаж работы в Казахстане до 1991 года. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при определении стажа работы учитываются только периоды трудовой деятельности, осуществленные на территории России или территории бывших союзных республик СССР, включая Казахстан, после 1 января 1992 года.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, подтверждающая трудовую деятельность после 1 января 1992 года на территории России или территории бывших союзных республик СССР, включая Казахстан.
2. Документы, удостоверяющие стаж работы, после 1 января 1992 года на территории России или территории бывших союзных республик СССР, включая Казахстан.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1877 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи 12, 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы