Льготный проезд на отдых для гражданина и несовершеннолетнего ребенка: вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3255774
Ответы юристов (1)
Билеты на льготный проезд необходимо приобретать в соответствии с возрастом на момент покупки, а не на момент поездки. Следовательно, если на момент покупки билета ребенку было 17 лет, то он имеет право на льготный проезд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобится иметь следующие документы и информацию:
Копия билетов на проезд.
Копия паспорта ребенка, на момент покупки билетов и на момент возвращения.
Информация об условиях льготного проезда, действующих на момент покупки билетов и возвращения.
На основании предоставленных документов и информации можно будет определить, имел ли ребенок право на льготный проезд. Если условия льготного проезда требуют, чтобы человек был несовершеннолетним на момент покупки билета, то в данной ситуации льготный проезд не пройдет, поскольку ребенку было уже 18 лет на момент возвращения. Однако, если условия льготного проезда требуют только возрастной категории, а не конкретного возраста на момент покупки билета, то ребенок имел право на льготный проезд.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- статья 117 Гражданского кодекса Российской Федерации (о возрастной диспозиции);
- статья 14 Федерального закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О льготном проезде граждан Российской Федерации";
- Постановление Правительства РФ от 13 декабря 1994 г. N 1309 "Об установлении порядка оказания льгот по проезду на железнодорожном транспорте гражданам Российской Федерации".
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы