Льготная оплата коммунальных услуг для ветерана боевых действий и сотрудника ФСИН в служебной квартире
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2944029
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о льготах по оплате жилищно-коммунальных услуг, ветеранам боевых действий и сотрудникам Федеральной службы исполнения наказаний могут предоставляться льготы на оплату коммунальных услуг. Однако, для получения льготы, необходимо соблюдать ряд условий и наличия соответствующих документов, подтверждающих статус и право на льготу. Кроме того, наличие служебной квартиры может ограничивать право на получение льготы в некоторых случаях. Для получения более точной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалисту с соответствующим опытом.
Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
Свидетельство о статусе ветерана боевых действий, подтверждающее право мужа на социальные льготы.
Служебное удостоверение, подтверждающее работу мужа в ФСИН.
Документы, подтверждающие право на проживание в служебной квартире.
Счета за коммунальные услуги за последний период.
На основании представленных документов соответствующие организации могут принять решение по установлению льгот по коммунальным платежам для данного гражданина.
Статья 44 Федерального закона от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах»; Статья 48 Федерального закона от 21 июля 1997 года № 116-ФЗ «О службе в Федеральной службе исполнения наказаний».
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы