Лекарственные препараты для ГБУЗ: договор поставки и дополнительные соглашения.

Какие возможности есть для продления сроков поставок, если мой бизнес является поставщиком лекарственных препаратов для ГБУЗ, соглашение действует до конца 2022 года, а календарный план поставок указывает на срок до 20.11.2022 г.?

| Игорь, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Стороны могут заключить дополнительное соглашение о продлении сроков поставок, поскольку 44 ФЗ не запрещает такую возможность. При этом, необходимо учитывать, что данное соглашение должно быть составлено в письменной форме и подписано обеими сторонами. Важно проверить, согласны ли обе стороны на продление сроков поставок и учитывают ли они действующее законодательство, особенности договора и возможные последствия. Также следует учесть, что срок окончания действия договора (31.12.2022 г.) должен быть учтен при заключении дополнительного соглашения о продлении сроков поставок.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса могут потребоваться: договор между ООО и ГБУЗ, дополнительное соглашение о продлении сроков поставок, письменные обращения сторон.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Ни одна из статей 44 ФЗ не прямо применима к данному вопросу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы