Лечение зубов со скидкой 50% без официального трудоустройства: риск увольнения и претензий от клиники

В данной ситуации необходимо обратить внимание на следующие моменты:

1. Отсутствие официального трудоустройства не лишает работника прав на получение зарплаты за фактически отработанное время.

2. Вычитание из зарплаты суммы за оказанное лечение должно быть правомерным и должно основываться на заключенном между работником и клиникой договоре, который обязан быть юридически правильно оформлен.

3. Увеличение стоимости лечения в два раза после увольнения работника является несправедливой практикой и может быть основанием для обращения в суд.

4. Важным моментом является то, что работник продолжал лечение в другой клинике и не был уведомлен об изменении стоимости лечения в исходной клинике.

5. В данной ситуации стоит обратиться к специалистам юридической помощи для подробной консультации по данному вопросу и возможности защиты своих прав в судебном порядке, если клиника продолжает настаивать на оплате лечения, которое было проведено в другом месте.

Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Копию трудового договора, если он был заключен, либо любой иной документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность в данной клинике; 2. Копию кассового чека, который подтверждает оплату с вас лечения со скидкой; 3. Копию договора на лечение зубов, который вы подписали после увольнения, где указана законченная сумма лечения; 4. Копию договора на лечение в другой клинике, который был заключен после вашего увольнения.

На основании предоставленных документов, юрист сможет оценить, было ли нарушено ваше право на информацию о стоимости оказываемых услуг, были ли установлены законные размеры оплаты за лечение и была ли соблюдена процедура заключения договора.

Если вы обнаружите факты, указывающие на нарушение прав потребителей клиникой, вы можете обратиться в Управление Роспотребнадзора вашего региона для подачи жалобы.

Если же вами будут предъявлены судебные иски, вам следует обратиться к адвокату для защиты ваших прав и интересов в суде.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 5 Трудового кодекса РФ: Определение трудовых отношений и договора на выполнение работы
• Глава 39 Гражданского кодекса РФ: Правила оказания услуг
• Статья 14 Федерального закона "О защите прав потребителей": Право потребителя на защиту своих прав при оказании услуг
• Статья 308 Гражданского кодекса РФ: Договор оказания услуг
• Статья 404 Гражданского кодекса РФ: Ответственность исполнителя за выполнение работ (оказание услуг)
• Статья 779 Гражданского кодекса РФ: Эффективность договора в отношении третьих лиц (право на возмещение расходов, связанных с выполнением договорных обязательств)