Лечение с врачом: амбулаторно, диета, освобождение от службы и командировок – все, что нужно знать

Здравствуйте! Согласно статьям 59 и 60 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель должен учитывать мнение врачей о состоянии здоровья работника и обеспечивать условия для его лечения и восстановления. Действия командира полка, направляющего работника на командировку или отменяющего отпуск, не могут противоречить требованиям медицинских рекомендаций. В случае, если работник не может выполнять свои обязанности в связи с лечением и ему дано соответствующее заключение врача, работодатель обязан освободить его от работы до наступления трудоспособности.

Для решения данного вопроса, Вам потребуется предоставить прямо в Вашем подразделении следующие документы: - заключение лечащего врача, в котором содержится информация о Вашем состоянии здоровья и рекомендации врача; - результаты дополнительных обследований, если такие проводились; - копию решения исполнительной власти, принятого по поводу направления в командировку; - копию приказа о Вашем увольнении в отпуск; - соответствующие документы - доверенность, позволяющую кому-то другому заботиться о вашем имуществе и других связанных с этим вопросах, если это требуется.

Исходя из этой информации, в соответствующих органах примут решение по вашему вопросу.

Для решения вопроса применяются следующие статьи закона: - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 19.5 (Невыполнение или несвоевременное выполнение служебных обязанностей); - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 158 (Отпуск по болезни), 179 (Основания и порядок приостановления выполнения обязанностей работника), 180 (Гарантии, предоставляемые работникам при приостановлении выполнения обязанностей), 114 (Дела об увольнении по инициативе работодателя); - Федеральный закон "О труде в Вооруженных Силах Российской Федерации", статьи 53 (Продление срока контракта с военнослужащим, освобожденным от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью), 54 (Увольнение военнослужащего по закончении срока контракта), 65 (Отпуск военнослужащего). Эти статьи закона могут помочь в защите прав работника и определении ответственности командира полка в данной ситуации.