Лечение и наблюдение после тяжелой формы пневмонии у ребенка: рекомендации и сроки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3003161
Ответы юристов (1)
Для определения допустимого срока продления больничного листа необходимо обратиться к официальным документам законодательства Российской Федерации. Согласно статье 49 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, который заболел и нуждается в уходе, предоставляется отпуск по болезни продолжительностью не более 120 календарных дней, если иное не предусмотрено федеральными законами или коллективными договорами. Однако на период продления больничного может повлиять медицинское заключение врача, участвовавшего в лечении ребенка, а также заключение комиссии по трудоспособности. В случае спорных вопросов рекомендуется обратиться к адвокату для получения квалифицированной юридической помощи.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Рекомендации при выписке из стационара, в которых указано требуемое лечение и домашний режим.
Результаты контрольного рентгена.
Выписка из медицинской карты ребенка, в которой отражены все данные по его заболеванию и лечению.
Медицинские заключения кардиолога и педиатра по состоянию здоровья ребенка.
Трудовая книжка родителя для подтверждения права на получение больничного листа по уходу за ребенком.
Стоит обратить внимание, что в Российской Федерации существуют законодательные акты, определяющие правила выдачи больничного листа, его сроки и режимы. Например, постановление Правительства РФ от 1 апреля 2020 года № 409 "Об установлении режима повышенной готовности и введении ограничений в связи с распространением новой коронавирусной инфекции" предусматривает возможность продления больничного листа в случае необходимости по медицинским показаниям. Конечное решение о продлении больничного листа принимает лечащий врач на основе медицинских данных и рекомендаций. В случае возникновения спорных вопросов по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалисту по правовым вопросам в области медицинского права.
Статья 83 Федерального закона от 22.12.2003 № 173-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы