Лечение аллергической реакции в госпитале: возможность увольнения по состоянию здоровья

Здравствуйте, если увольнение по состоянию здоровья основывается на диагнозе аллергической реакции, то необходимо обратиться к законодательству о трудовых отношениях для получения полной информации. Решение о возможности увольнения по состоянию здоровья принимает работодатель на основании заключения врачебной комиссии и иных обстоятельств, определяющих способность работника к профессиональной деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Медицинская справка, подтверждающая диагноз и состояние здоровья.

2. Трудовой договор или контракт, заключенный между работодателем и работником.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации.

По данным документам будет произведена правовая оценка ситуации. Работник имеет право обратиться к работодателю с просьбой прекратить трудовые отношения или к медицинскому учреждению для получения справки о состоянии здоровья. Работодатель в свою очередь предоставляет работнику решение по данному вопросу с учетом законодательства Российской Федерации и условий трудового договора.

Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника" и статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя".