Лечение алкогольной зависимости в стационаре: получение выписки и возможность увольнения работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3543949
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Работодатель не имеет права уволить сотрудника за срок нахождения в стационаре на лечение от алкогольной зависимости, так как это не является основанием для увольнения по трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, основаниями для увольнения являются только те, которые указаны в этой статье. Подобная ситуация не упоминается в перечне оснований, поэтому работодатель должен соблюдать принципы недискриминации и равных возможностей при принятии решения о трудоустройстве.
1. Выписной эпикриз
2. Трудовой договор
3. Трудовой кодекс РФ
Статья 64. Гарантии работникам по времени и запреты увольнений. Статья 192. Трудовой договор
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы