Квартиры в социальном жилье: права жильцов и возможности вписаться в договор соц. найма

Каковы мои шансы на прописку в муниципальной квартире, если моя тетя уже проживает там, а моя мама фиксирована по договору соц. найма и я могу вписаться в этот договор, чтобы получить равные права с владельцами квартиры?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2243 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право прописаться в муниципальной квартире и вписаться в договор социального найма, даже если ваша мать является нанимателем. В данном случае, ваша мать будет представлять вас как собственника квартиры, а ваша тетя будет являться нанимателем, на которого будет заключен договор социального найма. Вам будут предоставлены равные права с теми, кто уже прописан и имеет договор социального найма.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2243 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

1. Заверенная копия свидетельства о рождении;
2. Заверенная копия договора социального найма;
3. Заявление на имя соответствующего управляющего органа по месту прописки, в котором указывается цель прописки и перечень представленных документов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2243 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

34, 43, 44, 45 Жилищного кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы