Квартира без приватизации: как решить конфликты с пропиской мужа, дочери и свекрови
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2540752
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, заявление о выселении из неприватизированного жилого помещения может быть подано только в отношении всех зарегистрированных лиц. Если муж найдет возможность выписаться из указанной квартиры, то возможно, что заявление о выселении будет направлено только на оставшуюся свекровь, если она является единственным зарегистрированным лицом в данной квартире. Однако, в случае если за свекровью закреплены обязательства по оплате коммунальных услуг и она отказывается от их выполнения, возможно взыскание задолженностей в соответствии с законом.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами на право собственности на неприватизированную квартиру, также требуется изучить законодательство о регистрации места жительства, а также договора аренды квартир, если они заключены. В зависимости от конкретных обстоятельств, могут потребоваться и другие документы. Следует обратиться к юристу для подробной консультации и определения действий в данной ситуации. Отказ от оплаты коммунальных услуг может привести к судебному иску и штрафам, независимо от того, кто прописан в квартире.
Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 244, 245, 250); - Жилищный кодекс РФ (статьи 28, 29, 119, 120, 122, 123); - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 4.5, 5.35); - Уголовный кодекс РФ (статьи 158, 159).
Однако, конкретный ответ на вопрос о привлечении к ответственности зависит от конкретных обстоятельств дела, поэтому решение должно приниматься на основе полной информации и консультации с юристом.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы