Курсы английского языка для взрослых с лицензией: решение проблемы санитарных норм и помещением

Какие нормы СанПин для образовательной организации дополнительного образования взрослых, учитывая отсутствие доступного помещения с отдельным входом и туалетом и решение оставить только взрослых учеников, и возможен ли выход из ситуации и оставление детей на курсах?

| Болеслав, Москва
Категория: Лицензирование
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, образовательные организации, в том числе и дополнительного образования, должны соответствовать требованиям санитарных правил и норм (СанПин). Помещение для обучения детей должно быть оборудовано отдельным входом и санитарными помещениями (туалетом) для ребят. Однако, если данное требование не может быть выполнено по объективным причинам, например, невозможно найти подходящее помещение по доступным ценам, можно рассмотреть вариант переориентации деятельности на обучение взрослых.

В данном случае, если помещение не соответствует требованиям СанПина для обучения детей, оно может быть оценено с точки зрения требований, предъявляемых к помещениям для обучения взрослых. Норм СанПина для взрослых, в отличие от детских, отсутствуют, однако, помещение должно соответствовать общим правилам санитарной гигиены, а также необходимо позаботиться о безопасности людей на занятиях.

Таким образом, для сохранения работы с детьми необходимо рассмотреть возможность переезда в другое помещение, которое соответствует требованиям СанПина для детей. Если такой вариант невозможен, нужно переориентироваться на работу с взрослыми учениками и обеспечить безопасность и гигиенические нормы, необходимые для проведения занятий по дополнительному образованию взрослых.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам необходимо подготовить следующие документы и материалы:

  1. Заявление на выдачу лицензии на образовательную деятельность;

  2. Документы на право собственности на помещение или договор аренды/субаренды;

  3. Технический паспорт помещения;

  4. Планировку помещения и инженерные схемы;

  5. Свидетельство о постановке на налоговый учет ИП;

  6. Список преподавателей и их квалификационные характеристики;

  7. Учебные планы, календарные планы, программы и методические материалы;

  8. Обоснование необходимости обучения взрослых и причины, по которым невозможно обучение детей;

  9. Сведения об оборудовании и материалах, поставляемых учащимся.

Для оценки соответствия помещения требованиям СанПин будет проведен инспекторский контроль. Если обнаружатся нарушения требований СанПин, вам необходимо будет устранить их, чтобы получить лицензию.

В целом, если ваше помещение не соответствует требованиям СанПин для детских курсов, вы можете остановиться на взрослых курсах. В этом случае вам потребуются обоснование необходимости взрослого обучения и документы, подтверждающие опыт и квалификацию преподавателей.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые нужно учитывать в данном случае: - Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Санитарно-эпидемиологические правила и нормы "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в образовательных учреждениях" (утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.12.2010 № 189н)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы