Купите сладкую вату в парке без возрастных ограничений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2614494
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, продажа сладкой ваты несовершеннолетним запрещена. В соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 22 июля 1993 года, сладкая вата относится к продуктам питания и может быть продана только лицам, достигшим 18 лет.
Для решения данного вопроса нужно обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Закону "О защите прав потребителей" и его подзаконным актам. В этом случае, необходимо учитывать, что продажа сладкой ваты подразумевает производство и продажу пищевых продуктов, для которых есть определенные требования к качеству и безопасности.
Таким образом, для решения вопроса о возможности продажи несовершеннолетним сладкой ваты в парке, следует иметь в распоряжении соответствующие документы, подтверждающие соответствие данного вида продукта нормам безопасности и качеству. Также важно учитывать наличие разрешительных документов на торговлю пищевыми продуктами в парках и установленный порядок продажи на территории парка.
Статьи, применимые к данному вопросу:
Статья 3 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": устанавливает, что продукты питания должны соответствовать требованиям санитарных правил и норм.
Статья 10 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака": запрещает курение на открытых территориях, где находятся дети и подростки.
Статья 20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: предусматривает административную ответственность за нарушение правил обращения с продуктами питания, а именно за продажу продуктов, не отвечающих требованиям санитарных правил и норм.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы