Купить энергетики в Пятерочке без ограничений по возрасту
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3106283
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, продажа энергетических напитков допустима, однако, продавцы обязаны проверять возраст покупателей и не продавать эти напитки несовершеннолетним. Кроме того, продажа энергетических напитков в школьных или иных образовательных заведениях запрещена. Если продавец нарушает эти правила, то это может привести к штрафу или даже лишению лицензии. Если продукт был куплен и использован в соответствии с требованиями законодательства, то продавец не несет ответственности за его использование. Однако, использование энергетических напитков может иметь негативные последствия для здоровья, поэтому важно быть предельно осторожным и не злоупотреблять ими.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы контроля качества и безопасности товаров, а также узнать, обязательно ли проведение персональной идентификации и возрастной проверки при продаже энергетических напитков в соответствии с законодательством РФ. При желании осуществить юридические действия, необходимо будет подготовить заявление и необходимые доказательства, такие как чеки, свидетельства и показания свидетелей.
Статья 14.1 Федерального закона от 23 февраля 2013 года N 15-ФЗ "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" и статья 14.3 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 324-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы